为了统一工作思路，进一步明确14年人资工作重点，同时也为了给人资系统的人员提供一个相互学习、相互交流的平台，集团人力资源部组织召开2014年度新源集团人资系统学习交流会，会议由集团人力行政总监周长虹主持，集团人力资源部、烟台综合管理部、商贸城综合管理部、乐汇城人事行政部、金城公司综合管理部全体人员参加了会议，集团总裁助理袁星为会议开幕致辞。
会上各分公司依次进行了一季度工作总结和后期人力工作计划的汇报，周总和袁总分别就各公司的工作总结及计划做出了点评，对各公司一季度的工作予以了肯定，并指出了下一阶段工作的重点。
会上大家还就人资关心的专业问题进行讨论，大家分享了各自的特色经验，这番交流增进了集团各公司的相互了解和认识，也促进了各公司间的相互学习和经验的分享。
最后，周总做了《人力运营指标如何设定及管理》的培训，她从人力运营指标的设定及运营指标的重要等方面进行了讲解。
本次会议极大的增强了集团人力资源系统的交流，取得圆满成功。